負債，本是財務術語，它是相對于資產而言的。一般意義上的資產與負債，是指資金或某一物體。依現代人力資源管理理論而言，人也是資本，人也可成為負債。當人力成為資本的時候，有的人能使團隊增加價值，他被團隊視為“資產”而也有些人因為他的存在恰恰在減少團隊的價值，因此他就被稱為“負債”了。如果我們不幸屬于下列20種無效團隊成員之一，那么就說明我們已經成為團隊的負債。
1.自我保護主義者
這類人戴上層層面具和保護套，不給他人了解自己的機會，有過強的自我保護意識。
2.自以為是者
這類人指手畫腳，高談闊論，紙上談兵，光說不練。
3.沉默者
這類人在團隊中一句話也不說，從不貢獻自己的主意。
4.好哭者
悲觀消極、脆弱，受不得半點批評、挫折、不公平、失敗或委屈。
5.拒絕者
這類入固執、，拒絕接受他人的意見與建議。
6.觀摩者
在團體中，抱著旁觀者與看戲者的立場，把自己當做局外人。
7.批判者
這類人隨時準備指責他人、批評他人，到處暗箭傷人。
8.無聊者
他們不求上進，混日子，做一些無關的事打發時間，整天無所事事。
9.找借者
這類人自我設限，凡事找借口不找方法，推卸責任。
10.包打聽者
這類人喜歡打聽小道消息，散播流言飛語，不用正規渠道溝通。
11.心胸狹隘者
這類人心胸狹隘，斤斤計較，睚眥必報。
12.特立獨行者
這類人傾向個人主義，我行我素。
13.山頭主義者
這類人拉結派，自己的小團體和“小山頭”。
14.貌合神離者
這類人無法與人志同道合，對團隊缺少忠誠度。
15.自私自利者
這類人的個人利益高于一切。
16.手心向上者
這類人凡事等、靠、要，像手心總是向上的乞討者。
17.炫耀者
好自我表現，好大喜功，好居功，過分強調自己在團隊中的作用。
18.放縱者
這類人放縱自己，無法自律，自制力差，不服管束，不守規則。
19.不敬業者
這類人沒有激情，沒有熱情。像白天睡覺、晚上活動的“貓頭鷹”上班和工作時無精打采，但下班后卻神采飛揚。
20.不誠實者
這類人不誠實，不講信用，說謊，自欺欺人。
   沒有一個團隊愿意讓一項“負債”長久地背在自己的身上，他們總是希望盡快找一個合適的時機將“包袱”處理掉。任何時候都不要讓自己變成他人如社會、企業、學校、家庭、朋友的“負債”，不要讓自己成為上述的任何一種人，盡快將自己轉變為團隊的資產。