封閉思維在現代不僅僅是一個簡單的閉關自守的問題，而主要是缺乏戰略視野導致的管理缺失，造成組織發展失衡或者限于被動的情況。
一、封閉思維與開放思維概述
領導者應該清楚封閉思維和開放思維認識問題的不同。封閉思維認識問題往往局限于一個狹小的自我為中心的空間，應用單一的方法，依靠自身的力量，很少考慮過團結協作共同發展。封閉思維在注意自身的同時往往忽視外界環境的變化、忽視行業的發展，排斥新事物。閉關自守會導致失去發展的動力，喪失生存空間；而開放思維要求領導更多的具有國際視野、了解國際規則。只有這樣，思考問題時才能開放、全面，面對困境時才能尋找出解決方案。
二、開放思維的意義
大全集團成立于1965年，經過四十多年的發展，目前已是國內電氣設備行業的佼佼者，產銷更是每年以40%的速度增長。作為一個快速成長的企業，我們細細梳理它的發展脈絡時，發現貫穿其中的文化支點，就是開放思維。這也正是我們一直在倡導和實施的文化理念，對內代表著強大的融合性，對外表現出一種巨大的洞察力、穿透力和進取心，它決定了大全成為一個開放的經濟體系。在這個體系中，我們不斷地開拓進取、挑戰創新，逐漸從小的手工作坊發展成為國內電氣設備行業的排頭兵，直到大全品牌成長壯大。
    激活開放思維
在小學課堂上，老師提出一個問題，有5只小鳥在吃米，又飛來2只小鳥，一共有多少只？列式計算。
根據學生回答板書：5+2=
你是怎么算出來的？可利用學具擺一擺，也可以想一想，說一說。
小組交流，探討算法。
學生甲：我是看圖1、2、3、4、5、6、7數出來的。
學生乙：我用腦袋記住5只，接著再數2只，就是7只。
學生丙：我用腦袋記住2只，接著再數5只，就是7只。
學生丁：我先擺5根棒棒，再擺2根棒棒，把左右兩邊棒棒合起來就是7。
老師：你們真行！學生甲用的方法是數學法；學生乙、學生丙用的方法是接著數；學生丁用的方法是擺棒棒。
 從這個案例我們可以看出，通過開放思維教學，改變以往由老師講學生聽的灌輸的方法，引導學生參與計算過程，發揮了學生的主體性。教師尊重了學生的想法，讓學生采用不同的方法計算，使不同層次的學生得到不同程度的發展，讓不同思維特點的學生有機會表達出自己的探究過程。教師要根據學生學習上的差異性，使他們在利用已有知識的基礎上，發現并提出問題，找到各種角法，體現學生主觀意義上的創造。教者不僅應重視自己“導”的設計，更應重視學生“學”的經驗，讓學生主動參與，自己設計方案，自主探索，使“學”的過程成為激活思維、靈活的、開放的過程，學生真正成為探索者、發現者。
三、開放思維啟示：
表-  開放思維啟示

序號	內容
1	封閉思維不等同于性格內向或者淡化溝通，封閉思維是思考問題時的一種孤立的方式。
2	封閉思維對于現代來說并不僅僅是一個簡單的閉關自守的問題，而主要是缺乏戰略視野導致的管理缺失，造成組織發展失衡或者限于被動的情況。
3	開放思維要求領導更多的具有國際視野、更多的了解國際規則。
4	開放思維要求領導具有戰略視野，要求在對外合作時充分考慮到競爭關系，要求合作路線不能偏離企業的戰略目標。